富达开拓者允许退休账户持有比特币，竞争对手会效仿吗？

富达将允许投资者将比特币存入他们的 401(k) 退休账户，今年晚些时候 2.30,000 家使用富达管理其退休计划的公司可以选择将比特币存入退休储蓄账户，这将使员工能够接触到高达 20% 的比特币。富达率先做到这一点后比特币投资公司好吗，其竞争对手会效仿吗？

竞争对手正在权衡

Vanguard 是美国最大的基金经理之一，公司发言人与 Fidelity On balance 一起告诉 Blockworks，Vanguard 没有计划在 401(k) 计划中提供加密货币选项。

Vanguard 拥有大约 1,400 名 401(k) 计划赞助商，一位发言人引用了该公司 9 月份的一篇博客文章，称加密货币“高度投机”，并指出其长期投资案例“薄弱”。

博客文章写道：“正如我们的许多投资者所知道的那样，我们的投资理念鼓励坚持到底并消除噪音，随着加密货币和区块链变得更加主流，我们将继续关注它们的发展并寻找最佳路径为我们的投资者前进。”

另一位资产经理查尔斯·施瓦布 (Charles Schwab) 也对其计划守口如瓶。

Schwab 目前为大约 1,000 个 401(k) 计划提供服务。大约 60% 的 Schwab 退休计划服务客户在其 401(k) 计划中提供“经纪窗口”，允许个人访问股票、共同基金、ETF 和场外交易信托产品。

公司发言人告诉 Blockworks，虽然其中一些投资选项提供了对加密货币的敞口，但截至 12 月 31 日，此类产品中的资产仅占 Schwab 401(k) 经纪资产总额的不到 1%。 %。

T。为大约 6,900 份 401(k) 计划提供服务的 Rowe Price 指出，加密空间“高度投机比特币投资公司好吗，缺乏监管透明度”，一位发言人评论说：“我们记录的固定贡献是没有任何程序提供加密货币，并且我们还没有看到客户对此类投资的需求。”

只是时间问题？

Bitstamp USA 首席执行官 Bobby Zagotta 表示，如果市场对加密货币的需求确实不高，富达就不会采取行动。

Bitstamp 最新的 Crypto Pulse 调查发现，80% 的机构投资者认为加密货币将在十年内超越传统投资工具。 “其他金融机构将不得不效仿富达的做法，否则就有可能失去越来越多将数字资产视为其退休计划重要组成部分的客户，”Zagotta 说。

Algorand 的业务运营主管 Nina Tannenbaum 表示，富达的举动是一个关键指标，表明数字货币越来越被视为不仅仅是短期投机资产。

Tannenbaum 说：“看到 Fidelity 计划考虑扩展其产品以包含更多 ESG 和可持续发展友好型数字资产，这令人鼓舞。”

虽然 Fidelity 是第一家在 401(k)s 内提供加密货币风险敞口的大型金融服务公司，但 ForUsAll 是针对中小型企业的低成本 401(k) 退休计划，该投资平台去年推出了一款产品，允许雇主在此类计划中提供另类投资选择。

ForUsAll 首席执行官 Jeff Schulte 表示，在 401(k)s 中支持加密访问是“不可避免的”，他希望其他大型机构也能效仿。

Jeff Schulte 评论说：“并非所有金融机构和银行都会立即加入；这需要时间，但我们相信，那些真正倾听客户意见并了解加密在多元化投资组合中的作用的人——他们将成为创新者，并跟进 Fidelity 的开创性举措。”